Vận hành máy cắt túi

1. Vận hành máy để sản xuất sản phẩm:
- Chuẩn bị nguyên vật liệu, Công cụ dụng cụ trước
- Đọc lệnh sản xuất, tiêu chuẩn kỹ thuật sản xuất
- Vận hành: Hạ tay nâng cuộn xuống và động cơ phải dừng thì lăn cuộn lên máy và điều chỉnh máy chạy từ từ để cho màng vào đúng kích thước mắt thần cảm biến của máy để nhận dạng được điểm mày trên màng ( đối với màng hình in). Máy chạy từ từ để theo dõi và điều chỉnh nhiệt, gió phù hợp với màng để không bị hỏng.
2. Theo dõi, kiểm tra chất lượng sản phẩm và căn chỉnh thông số kỹ thuật của máy:
- - Theo dõi, thực hiện và kiểm tra thông số kỹ thuật thiết bị, căn chỉnh máy móc thiết bị theo đúng quy trình đã được chỉ dẫn để đảm việc tạo ra sản phẩm đạt các tiêu chuẩn về kỹ thuật.
- Thường xuyên theo dõi và kiểm tra chất lượng sản phẩm theo đúng thông tin trên lệnh sản xuất, theo tiêu chí của khách hàng.
- Ghi chép đúng số liệu về năng suất, chất lượng, phế liệu trong ca sản xuất và các số liệu liên quan khác vào nhật ký sản xuất đảm bảo tính trung thực, chính xác và khách quan.
- Phối hợp với Tổ Cơ Điện trong việc bảo trì sửa chữa máy móc thiết bị định kỳ hoặc khi có sự cố.
3. Thực hiện công tác PCCC, ATVSLĐ trong khu vực mình quản lý và phụ trách:
- Giữ gìn vệ sinh sạch sẽ hàng thành phẩm, bán thành phẩm, hộp carton và các vật dụng sản xuất.
- Chấp hành nghiệm chỉnh nội quy lao động,các quy định của công ty và quy trình sản xuất và các quy định về an toàn, PCCC.
- Thường xuyên vệ sinh máy móc thiết bị và khu vực sản xuất.
4. Báo cáo:
- Hỗ trợ công nhân các máy khác hoặc các Tổ khác khi được phân công.
- Ghi chép vào sổ giao ca, có đầy đủ chữ ký của 2 bên giao nhận.
- Báo cáo kịp thời với Nhóm trưởng và Tổ trưởng khi có sự cố về chất lượng sản phẩm và máy móc.
- Thực hiện những công việc khác cần thiết và phù hợp với năng lực được Ban lãnh đạo Công ty giao.
- Trong quá trình chạy máy phải thường xuyên bám sát máy, kết hợp với bộ phận QC, Tổ phó/Tổ trưởng kiểm soát chất lượng sản phẩm.
- Báo cáo cấp trên những công việc đã hoàn thành, những công việc chưa hoàn thành. Nguyên nhân và cách khắc phục.

- Mức lương từ 9 - 15 triệu đồng (Thỏa thuận khi phỏng vấn)
- Hỗ trợ ăn 2 bữa, đóng BHXH, BHYT, BHTN, Hỗ trợ xăng xe/ tiền thuê nhà trọ 300.000đ trong tháng có Ký túc xá.
- Thưởng tết: 1 tháng tổng lương
- Được thưởng tháng lương thứ 14: 15 triệu đồng
- Được thưởng xuất sắc tháng: 300.000đ/ tháng
- Cấp phát bảo hộ lao động miễn phí 04 áo/ năm, 02 mũ/ năm
- Cấp phát bữa phụ, nước chanh đá, vối đá, chè đỗ đen
- Tham gia bảo hiểm đầy đủ
- Thưởng cổ phiếu ESOP
- Tạm ứng lương hoặc vay lương

- Nhanh nhẹn
- Thành thạo tính toán
- Sức khoẻ tốt
Ưu tiên Nam độ tuổi từ 18 đến 40, là người tỉnh Hưng Yên

Sơ yếu lý lịch (06 tháng)
Đơn xác nhận dân sự
Chứng minh thư/Căn cước công dân
Giấy khai sinh NLĐ
Đơn xin việc
Sổ hộ khẩu/ Xác nhận thông tin cư trú
Giấy khai sinh của con
Giấy khám sức khoẻ
Bằng cấp (nếu có)
Sổ bảo hiểm - photo
Ảnh (3x4) - 4 ảnh