Tuyển Phó tổng giám đốc kỹ thuật

1. Vị trí công việc : Nhà quản lý.
2. Chức danh công việc: Phó tổng giám đốc kỹ thuật.
3. Số lượng: 1 người
4. Thời gian làm việc: Từ ngày 19/06/2025 đến ngày 18/06/2027
5. Địa điểm làm việc: Công ty TNHH Dệt May Lee Hing Việt Nam, Lô 4, Khu công nghiệp dệt may Phố Nối, Phường Dị Sử, Thị xã Mỹ Hào, Tỉnh Hưng Yên, Việt Nam.
6. Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc :
Mô tả công việc:
- Lên kế hoạch quản lý, kiểm tra hệ thống máy móc:
• Quản lý, điều hành hoạt động phòng giám định máy móc, thiết bị, và dây chuyền công nghệ.
• Chịu trách nhiệm chính trong việc hoạch định kế hoạch bảo trì bảo dưỡng máy móc, thiết bị định kỳ
• Phân công xuống các bộ phận chuyên trách và nắm rõ danh sách nhân viên kỹ thuật phụ trách
- Đề xuất cải tiến kỹ thuật:
• Nghiên cứu quy trình, phương pháp kết nối, vận hành của hệ thống, đề xuất cải tiến với ban tổng giám đốc.
• Đề xuất thanh lý, mua mới trang thiết bị, máy móc khi thật sự cần thiết
• Xây dựng phương pháp giám định tiêu hao năng lượng trong hệ thống máy đã qua sử dụng, đảm bảo đúng quy định nhà nước cho phép.
• Phát hiện những lỗ hổng kỹ thuật và đề xuất phương án khắc phục, cũng như phương án dự phòng.
- Chịu trách nhiệm về hoạt động giám định:
• Kết luận giám định máy móc qua sử dụng phải chuẩn xác để đáp ứng khi thanh tra nhà nước yêu cầu.
• Giám đốc kỹ thuật chịu trách nhiệm việc lên kế hoạch tiến độ, lựa chọn đơn vị giám định và chi tiêu ngân sách giám định.
- Thiết lập hệ thống chuẩn mực cho phòng kỹ thuật
• Xây dựng tiêu chuẩn chung lâu dài trong công tác quản lý kỹ thuật cho từng loại máy móc, thiết bị
• Đảm bảo hồ sơ kỹ thuật liên quan đến thông số, bản vẽ kỹ thuật chi tiết được lưu trữ đầy đủ, an toàn và bảo mật.
• Duy trì tiêu chuẩn hệ thống ISO đạt chuẩn cao nhất.
• Xây dựng hệ thống KPI dành cho nhân viên phòng kỹ thuật
• Xây dựng tiêu chuẩn năng lực, MTCV, giao việc và giám sát nhân viên thực hiện công việc hiệu quả.
- Báo cáo, tham mưu về kỹ thuật máy móc, thiết bị
• Báo cáo định kỳ hoạt động giám định máy móc, điều phối ngân sách, bố trí nhân sự… với tổng giám đốc kỹ thuật hoặc tổng giám đốc doanh nghiệp.
• Bên cạnh việc đề xuất cải tiến máy móc, giám đốc kỹ thuật còn có trách nhiệm là người tham mưu chuyên sâu về kỹ thuật cho ban tổng giám đốc.
• Tham mưu xây dựng KPI cho các phòng ban trực tiếp tác nghiệp trên máy móc thiết bị
- Đào tạo, tuyển dụng nhân lực kỹ thuật
• Đề xuất kế hoạch tuyển dụng, phê duyệt tuyển dụng nhân sự phòng kỹ thuật
• Lên kế hoạch đào tạo, nâng cao tay nghề đội ngũ kỹ thuật thông qua các khóa học chuyên sâu bằng ngân sách doanh nghiệp hoặc tự doanh nghiệp đào tạo.
• Chịu trách nhiệm hiệu quả đào tạo và năng lực cống hiến của nhân viên sau khóa đào tạo.
• Định kỳ đánh giá tay nghề nhân viên kỹ thuật theo yêu cầu thực tế.
• Đề bạt thăng chức cho nhân sự ưu tú trong phòng ban.

Lương bình quân/tháng: 20 – 50 triệu đồng.

7. Yêu cầu trình độ:
- Không yêu cầu trình độ
8. Yêu cầu kinh nghiệm:
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài tại vị trí tương đương, ưu tiên từng làm ở các công ty sản xuất các sản phẩm dệt nhuộm (đặc biệt là kinh nghiệm làm xưởng nhuộm).
9. Yêu cầu khác (nếu có):
- Giới tính : Nam
- Độ tuổi: từ 30-50 tuổi.
- Sử dụng thành thạo vi tính, Excel, Word, các máy nhuộm Jig, Jet và Beam.
- Nắm bắt rõ về công nghệ sản xuất hàng dệt nhuộm, các tiêu chuẩn và chỉ số an toàn quốc tế về sản phẩm nhuộm.
- Khả năng chịu được nhiệt tốt khi phải tiếp xúc với máy nhiệt trong thời gian dài.
- Có khả năng phân tích, kiểm soát và linh hoạt để xử lý mọi tình huống.
- Yêu cầu sức khỏe tốt và khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.
- Sử dụng thành thạo tiếng Trung và Anh 4 kỹ năng : nghe, nói, đọc, viết