TUYỂN DỤNG VỊ TRÍ GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH - TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

1. Vị trí công việc: Giám đốc điều hành
2. Chức danh công việc: Trưởng phòng hành chính nhân sự
3. Số lượng: 01
4. Thời gian làm việc: Từ ngày 10/08/2025 – 09/08/2027
5. Địa điểm làm việc: Thuê lại nhà xưởng và văn phòng số 01 của Công ty cổ phần GC Hưng Yên; Lô đất số CN2-8A, Khu công nghiệp Minh Quang, Phường Bạch Sam, Thị xã Mỹ Hào, Tỉnh Hưng Yên, Việt Nam.
6. Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc: Tổ chức và giám sát toàn bộ hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự trong công ty. Hướng dẫn, đào tạo nội bộ về văn hóa doanh nghiệp, quy định, phong cách làm việc phù hợp nội quy công ty. Xây dựng và cập nhật nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động và các chính sách nhân sự nội bộ. Thực hiện công tác tiền lương, bảo hiểm xã hội, chế độ phúc lợi theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam. Quản lý quan hệ lao động, xử lý các tình huống khiếu nại, vi phạm kỷ luật, đình công (nếu có). Quản lý hoạt động văn thư, lưu trữ, cấp phát trang thiết bị, cơ sở vật chất văn phòng. Tổ chức và kiểm soát các công việc hành chính tổng hợp: xe đưa đón, lễ tân, an ninh, vệ sinh, hội họp... Quản lý chi phí hành chính, thực hiện mua sắm văn phòng phẩm, đồng phục, vật tư hành chính... Đảm bảo tuân thủ các quy định về PCCC, ATLĐ, môi trường làm việc... Đại diện công ty làm việc với cơ quan ban ngành liên quan về Bảo hiểm xã hội, PCCC, An toàn lao động,... Hỗ trợ thực hiện thủ tục pháp lý liên quan đến lao động: giấy phép lao động cho người Trung Quốc, đăng ký nội quy, báo cáo định kỳ… Hỗ trợ dịch thuật, phiên dịch tài liệu, báo cáo liên quan giữa tiếng Trung – Việt. Thực hiện công việc theo trách nhiệm và những công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.

10. Lương bình quân/tháng: 18 triệu đồng.

7. Yêu cầu trình độ: Sử dụng thành thạo ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết) trong công việc.
8. Yêu cầu kinh nghiệm: Công ty yêu cầu lao động có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm ở vị trí Trưởng phòng hành chính nhân sự, có thành tích công việc tốt.
9. Yêu cầu khác (nếu có): Có kỹ năng quản lý, giao tiếp, đàm phán tốt, lập kế hoạch tốt, có kỹ năng quản trị nhân sự. Có tinh thần trách nhiệm cao, có kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả, có khả năng phân tích và tổng hợp thành thạo kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian.