TUYỂN DỤNG NHÀ QUẢN LÝ - PHÓ GIÁM ĐỐC

1. Vị trí công việc: Nhà quản lý
2. Lĩnh vực làm việc: Phó Giám đốc
3. Số lượng: 01
4. Thời gian làm việc: Từ ngày 15/11/2025 – 14/11/2027
5. Địa điểm làm việc: Đường E2, khu E, KCN Phố Nối A, Xã Như Quỳnh, Hưng Yên, Việt Nam.
6. Mô tả vị trí công việc, lĩnh vực làm việc: Thực hiện hoạt động tham mưu với Ban lãnh đạo về định hướng phát triển kinh doanh ra thị trường nước ngoài trong tương lai. Phối hợp với Giám đốc để thiết lập những quy chế, quy định phù hợp với giá trị cốt lõi của công ty; hỗ trợ điều hành, quản trị các hoạt động của công ty cùng Giám đốc. Am hiểu sở thích, văn hóa sử dụng sản phẩm của người nước ngoài để có chiến lược kinh doanh hiệu quả; giúp tiếp cận, giới thiệu và tư vấn đến các khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ của công ty. Phát triển quan hệ với khách hàng, đối tác tiềm năng. Cập nhật những xu hướng mới nhất thị trường nước ngoài từ đó lên kế hoạch, triển khai các chiến lược kinh doanh hiệu quả. Cập nhật và nắm vững các quy định pháp luật, chính sách tài chính, thuế… Phối hợp cùng các phòng ban khác để quản lý quá trình thực hiện hoạt động kinh doanh, phát triển các dự án của công ty. Tổ chức triển khai kế hoạch phát triển kinh doanh, mở rộng quy mô kinh doanh trên thị trường quốc tế. Trực tiếp đàm phán với các đối tác nước ngoài, tạo các mối quan hệ đối ngoại cho công ty. Đại diện giám đốc thực hiện công việc đối ngoại với các cơ quan nhà nước, đối tác, khách hàng. Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo cấp cao đồng thời tham mưu và tư vấn cho Ban giám đốc về chiến lược kinh doanh trên thị trường quốc tế.

10. Lương bình quân/tháng: 20 triệu đồng.

7. Yêu cầu trình độ: Yêu cầu người lao động phải sử dụng được thành thạo ngoại ngữ và giao tiếp tiếng Trung, khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tốt, am hiểu lĩnh vực hoạt động của công ty.
8. Yêu cầu kinh nghiệm: Ưu tiên lao động có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tại một công ty/tổ chức, có thành tích công việc tốt.
9. Yêu cầu khác (nếu có): Sức khỏe tốt, ý thức tốt, chịu được áp lực công việc kiên trì tìm tòi, nghiên cứu phát triển Công ty.