TUYỂN DỤNG NHÀ QUẢN LÝ CHỨC DANH GIÁM ĐỐC

a) Xác định mục tiêu, hướng phát triển và sứ mệnh của công ty:
- Tiếp nhận chỉ thị từ Tập đoàn tại Nhật Bản, phối hợp với Ban điều hành sở tại để xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi và mục tiêu dài hạn cho Công ty.
- Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh.
- Điều hành các Bộ phận trong Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
b) Lập kế hoạch kinh doanh và định hướng chiến lược chung cho công ty:
- Đưa ra các quyết định đầu tư, thực thi một số chiến lược kinh doanh nhằm mở rộng quy mô sản xuất, đa dạng hoá sản phẩm kinh doanh nhằm đem lại lợi nhuận tốt cho công ty thông qua việc đầu tư hiệu quả, tối ưu chi phí.
- Nắm bắt tình hình kinh doanh và các biến động trong lĩnh vực hoạt động nhằm đón đầu thị trường và điều chỉnh phù hợp với tình hình kinh doanh công ty.
- Thiết lập và duy trì liên kết chặt chẽ với Tập đoàn tại Nhật Bản, xây dựng mối quan hệ tốt trong việc đàm phán/giao thương với các đối tác nước ngoài như Nhật Bản, Singapore, Đức …
c) Điều hành toàn bộ hoạt động và chịu trách nhiệm cho doanh số, lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty.
- Là người đại diện trước pháp luật của Công ty.
- Giám sát các dự án, đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn những giải pháp, chiến lược,... với ban điều hành, xây dựng hệ thống quy trình quy định cấp công ty và các bộ phận.
- Xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho công ty.
- Đảm bảo hệ thống quản trị được cập nhật và hoạt động hiệu quả
d) Quản lý nhân viên, phát triển nhân tài để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất
- Điều hành và quản lý các Bộ phận đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh.
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc thuyên chuyển công tác đối các nhân viên trong công ty.
- Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.
e) Tham mưu, báo cáo, đề xuất tới Hội đồng quản trị của Tập đoàn tại Nhật Bản
- Trực tiếp lên kế hoạch, điều hành, báo cáo kết quả kinh doanh tới Tập đoàn tại Nhật Bản.
- Cố vấn các chiến lược phát triển tập đoàn, các kế hoạch quan trọng, các dự báo hoặc tầm nhìn dài hạn trong kinh doanh đối với lĩnh vực mà doanh nghiệp đang theo đuổi.
- Chịu trách nhiệm trước Tập đoàn tại Nhật Bản về hoạt động kinh doanh của Công ty.
f) Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban
- Đọc và phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược/điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với công việc kinh doanh hàng năm.
- Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí.

Lương bình quân/tháng: 25 triệu đồng

1.Thời gian làm việc: Từ ngày 25/03/2025 đến ngày 25/03/2027
2. Địa điểm làm việc: Đường 206, khu E, KCN Phố Nối A, Đình Dù, Văn Lâm, Hưng Yên
3. Yêu cầu trình độ: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
4. Yêu cầu kinh nghiệm:
- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm liên quan ở vị trí quản lý cao cấp tại các Công ty Nhật Bản
- Có kinh nghiệm/kiến thức liên quan đến lĩnh vực mà Công ty kinh doanh
5. Yêu cầu khác (nếu có):
- Giới tính: Nam, từ 45 tuổi trở lên.
- Đã từng sống và làm việc tại Nhật bản ít nhất 5 năm trở lên.
- Tiếng Nhật đạt trình độ N1, 04 kĩ năng: nghe, nói, đọc, viết.
- Tư duy linh hoạt, khả năng thích ứng nhanh với công việc (Gồm tư duy tổng hợp, phân tích, hệ thống, sáng tạo và logic).
- Phẩm chất đạo đức tốt, tinh thần trách nhiệm và chịu áp lực cao.