Tuyển dụng Giám đốc sản xuất

-Lập kế hoạch sản xuất: Giám đốc sản xuất sẽ phải dựa vào những kế hoạch tổng thể được giao phó bởi Tổng giám đốc để lên kế hoạch sản xuất cho phù hợp. Kế hoạch sản xuất phải đảm bảo yêu cầu về tiến độ thực hiện và chất lượng. Trong quá trình lên kế hoạch sản xuất, nếu như các công việc cần làm quá nhiều nhưng thiếu nhân sự thì giám đốc sản xuất phải phối hợp với bộ phận nhân sự để tuyển thêm công nhân. 
-Triển khai kế hoạch sản xuất: Thông báo kế hoạch làm việc với các bộ phận liên quan. Trong quá trình thực thi kế hoạch, giám đốc sản xuất phải theo sát, đôn thúc công nhân làm việc đúng tiến độ và tạo ra những sản phẩm chất lượng nhất
-Quản lý máy móc và thiết bị: Giám đốc sản xuất chịu trách nhiệm quản lý máy móc và thiết bị. Nếu trong quá trình kiểm tra phát hiện máy bị lỗi và hư hỏng thì phải báo cáo đến bộ phận kỹ thuật để xử lý. 
- Đào tạo nhân sự: Khi có nhân sự mới như: tổ trưởng, tổ phó, nhân viên giám sát,... Giám đốc sản xuất phải hướng dẫn và đào tạo nhân viên mới nhanh chóng làm quen với công việc. 
- Có năng lực quản lý nhóm , điều hành và giám sát hoạt động của các bộ phận trong doanh nghiệp nhằm thực hiện các mục tiêu , nhiệm vụ được công ty giao phó .
- Phối hợp với các phòng ban như phòng nhân sự, giám đốc kinh doanh, giám đốc sản xuất,...thực hiện các nhiệm vụ cũng như quyền hạn được giao.
- Tham gia công tác bố trí nhân lực, khen thưởng, kỷ luật nhân sự theo phòng ban của mình.

Lương bình quân/tháng: 25 triệu đồng

*Thời gian làm việc: Từ ngày 02 tháng 04 năm 2025 đến ngày 02 tháng 04 năm 2027
*Địa điểm làm việc : Lô đất số J5-A ,Khu Công Nghiệp Thăng Long II , phường Dị Sử ,thị xã Mỹ Hào , tỉnh Hưng Yên .
*Yêu cầu trình độ: Phổ thông
*Yêu cầu kinh nghiệm: Không yêu cầu
*Yêu cầu khác (nếu có): - Thành thạo ngoại ngữ Anh/ Trung/ Hàn ……
- Có kỹ năng cơ bản về điều hành, hoạch định kế hoạch, chiến lược phù hợp với xu hướng phát triển chung của doanh nghiệp.
- Sử dụng tốt các phần mềm công nghệ kỹ thuật hiện đại để phục vụ công việc hoặc các vị trí tương đương, có thành tích và thường xuyên đạt / vượt doanh số.
- Thành thạo kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tạo ảnh hưởng ở mọi mức độ tổ chức.
- Cởi mở, sẵn sàng học hỏi, tiếp thu các góp ý phản hồi.
- Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm
- Có khả năng tự thúc đẩy, tự vạch định mục tiêu cụ thể và tập trung thực hiện mục tiêu
- Sử dụng thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng