TUYỂN DỤNG GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CHỨC DANH PHÓ GIÁM ĐỐC BỘ PHẬN SẢN XUẤT

1. Vị trí công việc: Giám đốc điều hành
2. Chức danh công việc: Phó giám đốc Bộ phận sản xuất
3. Số lượng: 01 người
4.Thời gian làm việc : Từ ngày 08/08/2025 đến ngày 07/08/2027
5. Địa điểm làm việc : Đường 206, khu E, KCN Phố Nối A, xã Đình Dù, huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên
6. Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:

a) Lập kế hoạch sản xuất:
- Hoạch định vai trò, chức năng công việc tại các vị trí và các công đoạn sản xuất.
- Sắp xếp và hợp thức hóa các quy trình sản xuất tối ưu về nhân sự, thiết bị và con người. Cải tiến nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất, giảm thiểu chi phí, tiết giảm lãng phí
- Am hiểu sâu sắc đặc tính, thông số kỹ thuật sản phẩm, cập nhật, xây dựng quy trình triển khai sản xuất, quy trình giám sát, quy trình vận hành hoạt động sản xuất sản phẩm.
- Quản lý thiết bị, máy móc, hàng hóa, nguyên vật liệu: Hiểu rõ đặc tính, sử dụng và quản lý máy, khuôn đột dập cơ khí chính xác, trang thiết bị, nguyên liệu, hàng hóa. Thường xuyên giám sát kiểm tra phát hiện sự cố, sửa chữa kịp thời đảm bảo an toàn lao động
b) Kiểm soát chất lượng sản phẩm
- Lập kế hoạch đánh giá chất lượng. Chỉ đạo việc cập nhật, sửa đổi hệ thống tài liệu và cải tiến, nâng cấp hệ thống quản lý chất lượng cho phù hợp với thực tế trong từng giai đoạn.
- Phân công, giám sát sản xuất hiệu quả, đúng tiến độ, đúng quy trình, đúng tiêu chuẩn. Đảm bảo các sản phẩm được sản xuất đúng tiêu chuẩn chất lượng.
c) Quản lý nhân sự tại bộ phận
- Điều hành và quản lý bộ phận đạt hiệu quả tốt nhất trong hoạt động sản xuất.
- Đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc thuyên chuyển công tác đối các nhân viên trong bộ phận.
- Lên kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ của nhân viên. Kiểm tra, đánh giá, đề xuất gia hạn, chấm dứt HĐLĐ. Đánh giá xếp loại nhân sự hàng năm. Kiểm soát hiệu suất làm việc.
d) Tham mưu, báo cáo, đề xuất tới Ban giám đốc
- Trực tiếp lên kế hoạch, điều hành, báo cáo kết quả sản xuất tới Ban giám đốc.
- Cố vấn các chiến lược phát triển tập đoàn, các kế hoạch quan trọng, các dự báo hoặc tầm nhìn dài hạn trong kinh doanh đối với lĩnh vực mà doanh nghiệp đang theo đuổi.
e) Đánh giá tình hình hoạt động bộ phận sản xuất
- Kiểm soát và xem xét các hoạt động tại các khâu trong quá trình sản xuất.
- Đọc và phân tích báo cáo sản xuất để đưa ra rủi ro, cơ hội trong hệ thống để tiến hành cải tiến đáp ứng năng suất, chi phí hoạt động, hiệu quả quá trình….
- Quản lý ngân sách bộ phận, luôn bám sát kế hoạch để không xảy ra tình trạng lãng phí và thất thoát ngân sách.

Lương bình quân/tháng : 40 triệu đồng

7. Yêu cầu trình độ:
Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành Kĩ thuật cơ khí.
8. Yêu cầu kinh nghiệm:
- Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Phó Giám đốc bộ phận sản xuất hoặc vị trí tương đương;
- Am hiểu và có kiến thức chuyên sâu về quy trình, công nghệ và kỹ thuật đột dập cơ khí chính xác có mạ và không có mạ sử dụng cho thiết bị truyền thông/ thiết bị y tế/xe có động cơ …
- Có kinh nghiệm tổ chức và áp dụng Tiêu chuẩn quản lý như ISO và IATF …
- Có kinh nghiệm thiếp lập kế hoạch hoạt động, triển khai thực hiện và đánh giá, hạch toán chi phí cho dự án.
9. Yêu cầu khác (nếu có):
- Giới tính: Nam, từ 40 tuổi trở lên;
- Đã từng sống và làm việc tại Nhật bản ít nhất 5 năm trở lên; am hiểu sâu sắc văn hoá doanh nghiệp Nhật bản;
- Tiếng Nhật đạt trình độ N1, 04 kĩ năng: nghe, nói, đọc, viết;
- Tư duy linh hoạt, khả năng thích ứng nhanh với công việc (Gồm tư duy tổng hợp, phân tích, hệ thống, sáng tạo và logic);
- Phẩm chất đạo đức tốt, tinh thần trách nhiệm và chịu áp lực cao.