Tuyển dụng Giám đốc điều hành

1. Vị trí công việc : Giám đốc điều hành
2. Chức danh công việc: Giám đốc điều hành
3. Số lượng: 01 người
4. Thời gian làm việc: Từ ngày 25/08/2025 đến ngày 23/08/2027
5. Địa điểm làm việc: Thôn Bảo Tàng, xã Xuân Trúc,Tỉnh Hưng Yên
6. Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc :
- Xây dựng quy chế, quy trình liên quan chức năng nhiệm vụ của toàn bộ công ty.
- Quản lý, điều hành nhân viên trong phòng thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ, định biên nhân sự các bộ phận.
- Đề ra các quyết định ngắn hạn và dài hạn.
- Triển khai và thiết lập các mục tiêu và tầm nhìn của một doanh nghiệp.
- Tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu sử dụng nhân sự của Công ty.
- Xây dựng quy chế đánh giá hiệu quả công việc của các Bộ phận và tổ chức thực hiện.
- Đánh giá hiệu quả công việc đối với các lãnh đạo cấp cao trong doanh nghiệp như giám đốc, phó giám đốc, trưởng các bộ phận chịu trách nhiệm trực tiếp với doanh nghiệp
- Quản lý tài sản, trang thiết bị của Công ty.
- Chỉ ra những thách thức mà doanh nghiệp có thể gặp phải trong tương lai, từ đó đề ra hướng giải quyết hợp lý, thông tin nhanh và nắm bắt kịp thời các cơ hội từ thị trường.
- Thực hiện đầy đủ những cam kết đối với cộng đồng xã hội.
- Đánh giá các rủi ro mà doanh nghiệp đang gặp phải, giám sát và giảm thiểu rủi ro.
- Đề ra các mục chiến lược cụ thể và có thể đo lường được.

Lương bình quân/tháng: 11 triệu đồng.

7. Yêu cầu trình độ: yêu cầu
8. Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm kinh nghiệm tại vị trí giám đốc hoặc vị trí tương đương.
9. Yêu cầu khác (nếu có):
- Kỹ năng quản lý: Khả năng quản lý và điều phối công việc hiệu quả, đảm bảo mọi hoạt động hành chính diễn ra một cách suôn sẻ.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt để có thể giúp trưởng phòng nhân sự phối hợp công việc với các phòng ban và đối tác một cách hiệu quả.
- Kiến thức pháp luật: Hiểu biết về các quy định pháp luật liên quan đến hành chính và quản lý doanh nghiệp giúp trưởng phòng nhân sự đảm bảo được công việc hành chính diễn ra đúng với pháp luật và chính sách công ty.
- Tư duy chiến lược: Khả năng tư duy chiến lược, lập kế hoạch và đưa ra các quyết định kịp thời.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.