Trưởng phòng hành chính nhân sự

- Tham mưu và thực hiện công tác tổ chức bộ máy, xây dựng hệ thống quy chế quản lý công ty
- Chủ trì tổ chức lập và triển khai chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của tập đoàn
- Tổ chức xây dựng và giám sát thực hiện hệ thống tiền lương, thưởng, đãi ngộ cho Người lao động tại tập đoàn
- Tổ chức và đôn đốc các đơn vị thực hiện hệ thống quản trị và đánh giá thực hiện công việc.
- Công tác tham mưu các vấn đề có liên quan đến pháp lý của tập đoàn
- Quản lý, điều hành các hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng HCNS
- Theo dõi, hướng dẫn, giám sát việc tuân thủ nội quy tập đoàn
- Tổ chức thực hiện công tác đối ngoại, lễ tân đón tiếp
- Thực hiện công tác mua sắm, quản lý tài sản, vật tư, cơ sở vật chất, …
- Tổ chức thực hiện cung ứng dịch vụ hành chính
– Chịu sự chỉ đạo và chịu trách nhiệm trực tiếp với ban Giám đốc về các công việc và nhiệm vụ được giao

- Tốt nghiệp đại học, thạc sỹ chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Luật, hành chính công, xã hội học hoặc tương đương.
- Kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương ít nhất 05 năm.
- Là Nhà quản lý có trình độ quản lý chuyên môn cao cấp, từng giữ chức vụ trưởng phòng tại Hàn quốc hoạt động Theo quy mô Tập đoàn đa quốc gia trong lĩnh vực gia công lắp ráp các linh kiện, thiết bị điện tử.
- Am hiểu sơ đồ tổ chức, các sản phẩm chủ lực của các công ty trong Tập đoàn YURA.
- Có tầm nhìn chiến lược và khả năng hoạch định kinh doanh, hiểu rõ văn hóa làm việc Hàn quốc, có tầm hiểu biết sâu rộng về mạng lưới khách hàng của Tập đoàn YURA trên toàn thế giới.
- Sử dụng thành thạo tiếng Anh, tiếng Hàn. Thực hiện chức năng là cầu nối với công ty mẹ và các công ty con trong tập đoàn.

CV viết bằng tiếng hàn hoặc tiếng anh