Trưởng phòng Điều phối sản xuất

 Quản lý, điều phối sản xuất.
 Quyết định kế hoạch sản xuất, kế hoạch sản xuất hàng ngày.
 Lên kế hoạch, kiểm tra, giám sát quá trình sản xuất nhằm đảm bảo việc cung cấp hàng hóa đúng thời gian, đạt yêu cầu về số lượng, đúng theo tiêu chuẩn chất lượng đã được đề ra trong kế hoạch sản xuất.
 Thẩm định tư cách nhà cung cấp nguyên vật liệu đầu vào.
 Thẩm định đề xuất cải tiến liên quan đến giảm giá thành phẩm, tiết kiệm chi phí sản xuất nhưng vẫn đảm bảo tính năng sản phẩm.
 Đưa ra quyết định dừng xuất kho khi phát sinh lỗi nghiêm trọng.
 Đưa ra các quyết định mang tính linh hoạt cao trong việc đáp ứng các nhu cầu khác nhau của khách hàng về sản phẩm.
 Tiếp khách/ đối ứng với khách hàng.
 Thống nhất các bộ phận trong phòng, giám sát chỉ đạo các công việc trong phòng.
 Đề xuất và quyết định phương châm, kế hoạch liên quan đến nghiệp vụ được phân công của phòng.
 Quản lý lao động nhân viên cấp dưới.
 Hỗ trợ, tư vấn cho Tổng giám đốc các vấn đề liên quan đến kinh doanh, quản lý sản xuất.
 Thực hiện các công việc khác theo chỉ thị của Tập đoàn và Tổng giám đốc.
Người lao động nắm giữ vị trí Trưởng phòng Điều phối sản xuất, làm việc dưới sự quản lý của Tổng giám đốc (Nhà quản lý). Trưởng phòng Điều phối sản xuất sẽ trực tiếp giám sát, điều hành cán bộ công nhân viên trong phòng thực hiện các nghiệp vụ phòng như: Quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh của Công ty; điều phối các công việc liên quan nghiệp vụ xuất nhập khẩu; điều phối sản xuất; quản lý nhập, xuất thành phẩm, nguyên vật liệu...

- Tham gia BHXH ngay từ tháng đầu tiên, chi trả trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc
Du lịch Công ty, liên hoan, quà Tết & các sự kiện khác
- Các phúc lợi khác: Tết Dương lịch, 30/4 & 1/5, 2/9, Tết Thiếu nhi, Trung thu, sinh con, kết hôn…
- Thưởng thâm niên: 1~10 triệu, thưởng chuyên cần: 1 triệu, thưởng sáng kiến cải tiến tháng/năm
- Làm việc 270 ngày/năm (nghỉ Chủ nhật và 2 thứ 7 trong tháng)
- Cơ hội đào tạo và thăng tiến cao
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp

 Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
 Tiếng Nhật thành thạo nghe, nói, đọc, viết (Là người Nhật hoặc có chứng chỉ tiếng Nhật JLPT N1)
 Tiếng Anh cơ bản
 Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến quản lý/điều phối sản xuất tại công ty sản xuất, chế tạo và phát triển linh kiện điện tử của Nhật Bản.
 Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý (Phó phòng ban/bộ phận hoặc Trưởng phòng ban/bộ phận).
 Nam (> 30 tuổi)
 Đã từng sống và làm việc tại Nhật Bản ít nhất 05 năm

- CV tự thuật
- Sơ yếu lý lịch
- Chứng chỉ bằng cấp