Quản lý sản xuất

- Kiểm soát tất cả các hoạt động sản xuất của công ty một cách chặt chẻ và có hiệu quả;
- Chiu trách nhiệm trong việc theo dõi và lập ra định mức lao động để tăng hiệu quả cũng như chất lượng sản phẩm;
-Lập kế hoạch sản xuất và triển khai tổ chức sản xuất sau khi nhận được kế hoạch tổng thể từ cấp trên. Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng hàng hóa
-Hướng dẫn, giám sát thực hiện đối với cán bộ, công nhân viên trực thuộc quy trình sản xuất và các quy định của nhà máy, công ty.
-Quản lý toàn bộ máy móc thiết bị, vật tư, thành phẩm, bán thành phẩm, kho hàng, hàng hóa thuộc phân xưởng quản lý.
-Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, kiểm soát tiến độ công việc đảm bảo kế hoạch sản xuất đạt yêu cầu kế hoạch sản xuất, đúng quy trình công nghệ, chất lượng theo quy định.
-Phân công, giao việc hàng ngày, hàng tuần cho các tổ, công nhân viên trong xưởng, đảm bảo sử dụng cân đối, tối ưu máy móc và nhân lực.
-Luôn chủ động trong việc lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự để bổ sung kịp thời lao động cho sản xuất
-Tư vấn cho ban giám đốc công ty về chiến lược hoạt động sản xuất để đạt hiệu quả tốt nhất
-Phối hợp với bộ phận nhân sự của công ty để kiểm tra và xử lý các trường hợp vi phạm khách quan, công bằng, minh bạch

Lương bình quân/tháng: 10 triệu đồng

*Yêu cầu trình độ: Phổ thông
* Yêu cầu kinh nghiệm: Không yêu cầu
*Yêu cầu khác (nếu có):
- Năng lực lãnh đạo: kỹ năng lãnh đạo và giải quyết công việc
- Quản lý sản xuất biết tận dụng nguồn lực hợp lý: Để doanh nghiệp hoạt động trơn tru thì yếu tố nguồn lực được xem là quan trọng nhất. Quản lý cần biết tận dụng các nguồn lực, nắm rõ nhiệm vụ từng cá nhân. Điều này tuy cần khá nhiều thời gian theo dõi nhưng sẽ đánh giá chuẩn năng lực nhân sự và có sự phân bố công việc hợp lý.
-Xử lý vấn đề linh hoạt: Trong sản xuất thì khó tránh được các vấn đề ngoài ý muốn xảy đến. Quản lý sẽ cần phải có kinh nghiệm để có thể bình tĩnh, nhanh chóng nắm bắt để tìm phương án xử lý nó để tránh làm ảnh hưởng tới các hoạt động chung trong xưởng.
-Giao tiếp tốt: Công việc của quản lý thường xuyên phải tiếp xúc với nhân viên để truyền đạt các công việc mà cấp trên giao và phân chia cho nhân sự thực hiện. Quản lý biết cách giao tiếp tốt sẽ giúp nhân viên nắm bắt vấn đề và thực hiện đúng quy chuẩn. Khi báo cáo công việc với cấp trên, quản lý cũng cần kỹ năng giao tiếp tốt để làm tròn trách nhiệm.
* Thời gian làm việc: Từ ngày 01 tháng 02 năm 2025 đến ngày 02 tháng 02 năm 2027
* Địa điểm làm việc : Thôn Chi Long, xã Ngọc Long, huyện Yên Mỹ,tỉnh Hưng Yên