Quản lý cơ sở kinh doanh Cup Of Tea

 Quản lý nhân viên:
- Đề xuất tuyển dụng/luân chuyển/cho nghỉ việc các vị trí nhân viên trong cửa hàng
- Tham gia tuyển dụng, giám sát tuyển dụng, ra quyết định tuyển dụng.
- Tổ chức đào tạo nhân viên, kiểm tra chất lượng đào tạo nhân viên. Đánh giá và xét duyệt đánh giá nhân viên định kỳ.
- Đảm bảo nhân viên làm việc đúng quy trình, đúng quy định của cửa hàng. Đưa ra các quyết định khen thưởng/xử phạt theo quy định.
- Giải quyết các vấn đề nội bộ nhằm đảm bảo môi trường làm việc công bằng, văn minh, hòa đồng và đoàn kết.
 Quản lý cơ sở vật chất:
- Giám sát việc sử dụng và duy trì sự hoạt động ổn định, xanh sạch của các thiết bị, hạng mục cơ sở vật chất
- Đề xuất/xét duyệt đề xuất sửa chữa/mua sắm/lắp đặt các thiết bị, hạng mục cơ sở vật chất kịp thời
- Đảm bảo các công tác VSATTP, PCCC và an ninh tại cửa hàng
 Quản lý đối tác:
- Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác của cửa hàng, giải quyết các vướng mắc khi phát sinh
- Luôn chủ động nắm bắt thông tin đối tác, đề xuất thay thế những đối tác có khả năng tốt hơn.
 Quản lý sản phẩm:
- Kiểm tra, đảm bảo chất lượng nguyên liệu và sản phẩm theo các quy chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm và quy chuẩn của cửa hàng
- Kiểm soát, tiếp nhận và giải quyết các báo cáo về chất lượng sản phẩm.
- Đề xuất các vấn đề liên quan tới cải thiện chất lượng và cách thức làm các sản phẩm hiện có; phát triển các sản phẩm mới theo mùa
 Quản lý khách hàng:
- Tiếp nhận và giải quyết các yêu cầu về đặt bàn từ khách hàng cũng như yêu cầu thuê không gian, địa điểm của cửa hàng để tổ chức sự kiện.
- Trực tiếp tư vấn sản phẩm cho khách hàng và giải quyết các thắc mắc, yêu cầu, khiếu nại của khách hàng.
- Theo dõi, đánh giá sự hài lòng của khách hàng
 Quản lý tài chính:
- Quản lý dòng tiền
- Tối ưu hóa chi phí
- Triển khai các hoạt động marketing, thúc đẩy doanh thu theo kế hoạch từ Công ty

 Mức thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực (lương có thể đạt từ 10 triệu đồng/tháng trở lên+ thưởng 3% -5% lợi nhuận nếu đạt target kinh doanh)
 Thưởng các dịp Lễ, Tết
 Đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN. Có nghỉ phép năm
 Được giảm giá khi sử dụng sản phẩm của cửa hàng
 Được đào tạo và cử đi học nâng cao
 Được ưu tiên cân nhắc ở các vị trí Quản lý cao hơn khi Công ty có nhu cầu tuyển dụng

 Kinh nghiệm làm việc ít nhất 02 năm ở vị trí Phó quản lý, Quản lý cửa hàng. Ngành nghề nhà hàng, khách sạn, du lịch là một lợi thế
 Hiểu rõ bản chất công việc ngành F&B sẵn sàng gắn bó và cống hiến lâu dài
 Thái độ làm việc chuyên nghiệp, nói ít làm nhiều, có ý chí cầu tiến, tinh tế trong nhìn nhận vấn đề và linh hoạt xử lý công việc.
 Tư duy logic, làm việc theo kế hoạch, lãnh đạo nhóm tốt. Luôn hành động vì lợi ích chung
 Kỹ năng giao tiếp (chú trọng kỹ năng nghe, đọc hiểu và diễn đạt xúc tích, thuyết phục) tốt và thực thi theo kế hoạch và chỉ đạo trực tiếp bài bản, quyết liệt
 Sử dụng thành thạo các công cụ Office và công cụ quản lý công việc
 Biết pha chế đồ tổng hợp ở mức độ cơ bản: Hoa quả, sinh tố, cà phê, trà
 Chăm chỉ, tỉ mỉ chu đáo, sạch sẽ
 Có thể giao tiếp bằng tiếng Anh
 Nếu bạn thực sự sẵn sàng làm và cần công việc này thì hãy “nên” liên lạc với bọn mình nhé

 Các ứng viên nộp hồ sơ ứng tuyển tới địa chỉ email: hr@tearepublic.vn