Quản lý bán hàng

- Phân tích, đánh giá và xác định cơ hội kinh doanh mới nhằm thúc đẩy và tăng tỷ lệ tăng trưởng trong thị trường hiện tại và tương lai.
- Đưa ra mục tiêu doanh số cho đội nhóm, cửa hàng, công ty.
- Tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện đội ngũ bán hàng mới
- Giám sát, đánh giá nhân viên thường xuyên để xác định các vấn đề cần được thay đổi.
- Đưa ra các chiến lược và kế hoạch kinh doanh để đáp ứng các mục tiêu của công ty.
- Đảm bảo luôn đủ nguồn lực nhân sự, nguyên liệu, thiết bị hỗ trợ cho hoạt động kinh doanh tại cửa hàng
- Duy trì, đảm bảo hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp đúng nguyên tắc, quy định và chính sách.
- Báo cáo, đánh giá hiệu quả của hoạt động kinh doanh theo từng tháng, quý, năm
- Các công việc khác theo sự hướng dẫn, chỉ đạo của cấp trên

- Thành thạo tiếng Trung nghe -nói - đọc -viết
- Nắm rõ các phần mềm quản lý bán hàng.
- Kỹ năng giao tiếp để truyền đạt được nội dung và xây dựng một văn hoá trao đổi công việc mạch lạc.
- Kỹ năng tư duy mạch lạc trong công việc để giải quyết được các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành. Từ đó, nó sẽ mang lại hiệu quả cao trong công việc.
- Kỹ năng phân tích – lập kế hoạch, chiến lược làm việc cùng các con số và phân tích chúng, sẽ giúp nhà quản lý bán hàng có được cái nhìn tổng quan về công việc. Từ đó, bạn có thể lên những kế hoạch và chiến lược bán hàng phù hợp.
- Có phẩm chất đạo đức tốt và có trách nhiệm trong công việc
- Khả năng liên kết các bộ phận và xây dựng văn hoá, kết nối tất cả các bộ phận trong một bộ máy lại với nhau thành một khối đoàn kết, các bộ phận sẽ chủ động hỗ trợ nhau hoàn thành công việc một cách hiệu quả
- Linh hoạt, nhạy bén trong mọi hoàn cảnh