Quản đốc phân xưởng

- Kiểm soát tất cả các hoạt động sản xuất của công ty một cách chặt chẻ và có hiệu quả;
-Tham gia vào các hoạt động sản xuất trực tiếp cùng với phó quản đốc và các tổ trưởng
-Chiệu trách nhiệm trong việc theo dõi và lập ra định mức lao động để tăng hiệu quả cũng như chất lượng sản phẩm;
-Lập kế hoạch sản xuất và triển khai tổ chức sản xuất sau khi nhận được kế hoạch tổng thể từ cấp trên. Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng hàng hóa
-Hướng dẫn, giám sát thực hiện đối với cán bộ, công nhân viên trực thuộc quy trình sản xuất và các quy định của nhà máy, công ty.
-Quản lý toàn bộ máy móc thiết bị, vật tư, thành phẩm, bán thành phẩm, kho hàng, hàng hóa thuộc phân xưởng quản lý.
-Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, kiểm soát tiến độ công việc đảm bảo kế hoạch sản xuất đạt yêu cầu kế hoạch sản xuất, đúng quy trình công nghệ, chất lượng theo quy định.
-Phân công, giao việc hàng ngày, hàng tuần cho các tổ, công nhân viên trong xưởng, đảm bảo sử dụng cân đối, tối ưu máy móc và nhân lực.
-Luôn chủ động trong việc lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự để bổ sung kịp thời lao động cho sản xuất
-Tư vấn cho ban giám đốc công ty về chiến lược hoạt động sản xuất để đạt hiệu quả tốt nhất
-Phối hợp với bộ phận nhân sự của công ty để kiểm tra và xử lý các trường hợp vi phạm khách quan, công bằng, minh bạch
- Chấp hành các nhiệm vụ khác do BGĐ giao phó

Lương bình quân/tháng: 16 triệu đồng

* Yêu cầu trình độ: Phổ thông
* Yêu cầu kinh nghiệm: Không yêu cầu
* Yêu cầu khác (nếu có):
- Năng lực lãnh đạo: Các vấn đề về quy định, quy trình xử lý đơn hàng giao – nhận, quản lý nhân công làm việc cần được kiểm soát chặt chẽ để có thể đánh giá và phát hiện các ưu điểm, nhược điểm sản xuất hay năng lực nhân công. - Biết tận dụng nguồn lực hợp lý: Để doanh nghiệp hoạt động trơn tru thì yếu tố nguồn lực được xem là quan trọng nhất. Biết tận dụng các nguồn lực, nắm rõ nhiệm vụ từng cá nhân. Điều này tuy cần khá nhiều thời gian theo dõi nhưng sẽ đánh giá chuẩn năng lực nhân sự và có sự phân bố công việc hợp lý.
-Xử lý vấn đề linh hoạt: Trong sản xuất thì khó tránh được các vấn đề ngoài ý muốn xảy đến vì vậy sẽ cần phải có kinh nghiệm để có thể bình tĩnh, nhanh chóng nắm bắt để tìm phương án xử lý nó để tránh làm ảnh hưởng tới các hoạt động chung trong xưởng.
-Giao tiếp tốt: Công việc thường xuyên phải tiếp xúc với nhân viên để truyền đạt các công việc mà cấp trên giao và phân chia cho nhân sự thực hiện. Vì vậy phải biết cách giao tiếp tốt sẽ giúp nhân viên nắm bắt vấn đề và thực hiện đúng quy chuẩn. Khi báo cáo công việc với cấp trên, cũng cần kỹ năng giao tiếp tốt để làm tròn trách nhiệm.
* Thời gian làm việc: Từ ngày 28/04/2025 đến ngày 27/04/2027
* Địa điểm làm việc: Km3, đường 376, xã Nguyễn Văn Linh, huyện Yên Mỹ, Tỉnh Hưng Yên, Việt Nam