Phó tổng Giám đốc (Quản lý khối Hành chính Nhân sự)

- Quản lý và phát triển nguồn nhân lực:
Xây dựng và triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
Đảm bảo thực hiện các chính sách tuyển dụng, đào tạo, phát triển và giữ chân nhân viên.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất công bằng và minh bạch.
- Quản lý hành chính:
Đảm bảo hoạt động hành chính của công ty diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
Xây dựng, triển khai và duy trì các quy trình, quy định nội bộ về hành chính.
Quản lý các vấn đề liên quan đến pháp lý, bảo hiểm, và phúc lợi cho nhân viên.
- Quản lý cơ sở vật chất và an toàn lao động:
Giám sát việc quản lý và sử dụng cơ sở vật chất, trang thiết bị của công ty.
Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, vệ sinh và tuân thủ các quy định về an toàn lao động.
- Phối hợp và liên lạc với công ty mẹ:
Duy trì và phát triển mối quan hệ hợp tác với công ty mẹ tại Nhật Bản.
Đảm bảo việc thực hiện các chỉ đạo, chiến lược và chính sách từ công ty mẹ một cách nhất quán.
- Thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp:
Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, tạo môi trường làm việc thân thiện và động lực cho nhân viên.
Tổ chức các hoạt động văn hóa, sự kiện nội bộ để tăng cường gắn kết và tinh thần đoàn kết trong công ty

Lương bình quân/tháng: 40 triệu đồng.

Yêu cầu trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, hoặc các ngành liên quan
Yêu cầu kinh nghiệm: Ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự và hành chính tại các công ty của Nhật Bản, trong đó có ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý cao cấp.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại công ty chuyên sản xuất dây chuyền mạ vàng, mạ đồng, mạ nickel.
Yêu cầu khác (nếu có):
- Giới tính: Nam - Từ 40 tuổi trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật N1 : nghe, nói, đọc, viết thành thạo.
- Đã từng sinh sống và làm việc ở Nhật bản ít nhất 5 năm.