Phó tổng giám đốc

1. Vị trí công việc : Nhà quản lý
2. Chức danh công việc: Phó tổng giám đốc
3. Số lượng: 01
4. Thời gian làm việc: Từ ngày 02/09/2025 đến ngày 01/09/2027
5. Địa điểm làm việc: thôn Hoè Lâm, phường Đường Hào, tỉnh Hưng Yên
6. Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
- Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược của công ty thông qua việc xác định và nghiên cứu các vấn đề về nhân sự
- Hoạch định và thực hiện chiến lược nhân sự: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực, các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất và hiệu quả lao động… phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của công ty.
- Điều hành hoạt động của Bộ phận Nhân sự đáp ứng yêu cầu của Công ty như thu hút nhân tài, sắp xếp nhân sự, tuyển dụng, cơ chế đãi ngộ, công tác đào tạo, quan hệ người lao động,...
- Thực hiện công tác đối ngoại: Đại diện cho Công ty để làm việc với các cơ quan, các cá nhân và tổ chức bên ngoài trong phạm vi công tác của mình .
- Chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo & phát triển nhân sự; phân công công việc, kiểm tra, giám sát, đôn đốc, hỗ trợ, đánh giá các bộ phận trong nhà máy.
- Chỉ đạo xây dựng, duy trì, cập nhật việc thực hiện các quy trình sản xuất, các quy định thực hiện 5S, ISO, ATLĐ-VSLĐ và PCCC trong nhà máy.
- Chỉ đạo/tham gia các vấn đề liên quan đến kỹ thuật sản phẩm, nghiên cứu hoàn thiện, cải tiến chất lượng sản phẩm cũ, nghiên cứu và triển khai việc áp dụng công nghệ mới, sản xuất sản phẩm mới theo định hướng của Công ty.
- Chỉ đạo việc xây dựng định mức nhân công, định mức tiêu hao nguyên vật liệu, định mức tiêu hao khác trong sản xuất
- Chịu trách nhiệm chỉ đạo, đôn đốc CBCNV thực hiện tốt nội quy, quy chế của Công ty, các quy định về quản lý tài sản, quản lý sản xuất, vệ sinh công nghiệp, an toàn lao động.
- Phối hợp với các thành viên trong Ban Tổng Giám Đốc nhằm đạt được các mục tiêu sản xuất theo định hướng phát triển của Công ty

10. Lương bình quân/tháng: 10 triệu đồng.

7. Yêu cầu trình độ: Không yêu cầu
8. Yêu cầu kinh nghiệm: Không yêu cầu
9. Yêu cầu khác (nếu có):
- Am hiểu, biết vận dụng linh hoạt các chiến lược quản trị nguồn nhân lực
- Am hiểu tâm lý học, kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt
- Tiếng Trung, tiếng Anh, tiếng Hàn thành thạo 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết.