Phó Giám đốc

Phó giám đốc phỏng vấn, đào tạo, phân công và bố trí nhân sự vào các phòng ban. Đồng thời, Phó giám đốc định hướng cho nhân viên phát triển năng lực theo đúng nhiệm vụ công việc của họ.
Điều hành việc sản xuất, kinh doanh
Phó giám đốc lên kế hoạch cho các hoạt động kinh doanh, thiết lập ngân sách và đảm bảo mọi quy trình diễn ra suôn sẻ, thuận lợi nhất. Bên cạnh đó, Phó giám đốc cũng đề ra những chính sách phù hợp và tăng hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh mà hạn chế được các rủi ro có thể xảy ra.
Xây dựng quy định cho doanh nghiệp
Phó giám đốc, xây dựng nên các quy chế, quy định và văn hóa của doanh nghiệp cũng là một chức năng quan trọng. Tất cả những văn bản này đều cần được Phó giám đốc thiết lập nên nhằm giúp cả doanh nghiệp làm việc hiệu suất nhất và thuận lợi nhất. Tất cả các quy định này đều cần được trình lên Ban lãnh đạo để được phê duyệt.
Thiết lập kế hoạch ngân sách
Một trong những mô tả công việc Phó giám đốc cơ bản là đề ra quỹ ngân sách một cách hợp lý và chặt chẽ. Đây là điều kiện và cũng là mục tiêu để doanh nghiệp phát triển tốt, phát sinh lợi nhuận mà không gây lãng phí nguồn ngân sách thông qua các hoạt động chi tiêu.

Lương bình quân/tháng: 25 triệu đồng

Về trình độ học vấn, vị trí phó giám đốc có tầm hiểu biết sâu rộng về mọi lĩnh vực liên quan đến quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực
- Chắc chắn đối với vị trí lãnh đạo cấp cao như phó giám đốc thì không thể thiếu khả năng lãnh đạo cực kỳ là quan trọng, dù bạn có giỏi đến đâu mà thiếu kỹ năng quản lý thì cũng khó đảm bảo được chất lượng công việc.
- Ngoài ra phải có khả năng giao tiếp tốt vì phải thường xuyên cùng giám đốc đi gặp khách hàng hay ứng xử đời thường với nhân viên cũng phải khéo léo. Một trong những kỹ năng không thể thiếu đối với vị trí phó giám đốc chính là hoạch định chiến lược vì nhiệm vụ chính là điều phối nhân viên, đưa ra những kế hoạch phù hợp với chiến lược sản xuất, kinh doanh cùng với khả năng giải quyết vấn đề nhanh nhạy và bình tĩnh trước mọi vấn đề.
- Phó giám đốc phải là người có tinh thần trách nhiệm công việc cao, chịu được áp lực lớn luôn bình tĩnh và quyết đoán trong những vấn đề quan trọng của doanh nghiệp. Đó là những yếu tố cần thiết mà ứng viên cần phải đáp ứng được đối với vị trí lãnh đạo cấp cao như phó giám đốc.