Nhà quản lý - Tổng Giám đốc

Quản lý hoạt động sản xuất
- Lập kế hoạch , điều phối và giám sát toàn bộ quá trình sản xuất nhằm đảm bảo hiệu quả và chất lượng sản phẩm
- Đảm bảo tuân thủ các quy trình sản xuất , tiêu chuẩn chất lượng và an toàn lao động
- Xây dựng triển khai các chiến lược sản xuất để đạt được các mục tiêu kinh doanh
Quản lý nhân lực và phát triển đội ngũ :
- Tuyển dụng , đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên sản xuất có kỹ năng và tinh thần làm việc cao
- Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên , xây dựng kế hoạch phát triển và thăng tiến
- Tạo môi trường làm việc an toàn , hiệu quả và khuyến khích sự sáng tạo , đổi mới
Tối ưu hóa quy trình sản xuất
- Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ , kỹ thuật sản xuất tiên tiến để cải tiến quy trình sản xuất , giảm chi phí tăng hiệu suất .
- Thực hiện các chương trình cải tiến liên tục như kaizen , Lean Manufacturing
- Giám sát việc bảo trì và nâng cấp thiết bị , máy móc sản xuất
Quản lý tài nguyên và nguyên vật liệu
- Quản lý kho bãi , vật tư và nguyên vật liệu để đảm bảo nguồn cung liên tục quá trình sản xuất
- Kiểm soát tồn kho và giảm thiểu lãng phí nguyên vật liệu
- Thiết lập và duy trì các mối quan hệ tốt với nhà cung cấp
- Báo cáo và phân tích sản xuất
- Theo dõi và báo cáo các chỉ số sản xuất . phân tích số liệu để đưa ra các quyết định cải tiến .
- Lập báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất , hiệu quả sử dụng tài nguyên và đề xuất các biện pháp cải thiện.
Phối hợp với các bộ phận khác :
- Hợp tác chặt chẽ với bộ phận kinh doanh , nhân sự , tài chính để đảm bảo sản xuất đáp ứng nhu cầu thị trường và các yêu cầu của khách hàng .
- Tham gia vào quá trình lập kế hoạch chiến lược của công ty và thực hiện các dự án đặc biệt
- Đảm bảo công ty tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật liên quan đến hành chính và nhân sự
- Giám sát việc thực hiện các quy định , chính sách nội bộ của công ty
- Đảm bảo việc truy xuất và sử dụng thông tin , tài liệu được thực hiện hiệu quả
Liên kết phối hợp với công ty mẹ:
- Đảo bảo liên kết chặt chẽ giữa công ty con và công ty mẹ , đặc biệt là triển khai các chiến lược và dự án sản xuất mới , đảm bảo sự nhất quán và đồng bộ .
- Các công việc liên quan khác theo sự chỉ đạo của công ty mẹ (TAKANE ELECTRONICS CO.,INC)

Lương bình quân/tháng: 47 triệu đồng

- Tốt nghiệp đại học trở lên ( ưu tiên các nghành kỹ thuật , quản lý công nghiệp , hoặc các ngành liên quan )
- Ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất dây cáp Harness của công ty Nhật Bản , trong đó ít nhất 6 năm ở vị trí Tổng giám đốc
- Giới tính: Nam - Từ 40 tuổi trở lên
- Ngoại ngữ: Tiếng nhật N1 : Nghe, nói ,đọc , viết thành thạo
- Đã từng sinh sống và làm việc tại nhật ít nhất 5 năm