Giám đốc kinh doanh

- Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý các hoạt động liên quan đến việc thực hiện chính sách kinh doanh.
- Quản lý công tác tuyển dụng nhân viên mới cho lĩnh vực kinh doanh. .
- Đào tạo nhân sự mới thuộc chuyên môn kinh doanh
- Có trách nhiệm quản lý các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp theo khu vực, trong nước và nước ngoài.
- Lập kế hoạch chi tiết về việc xây dựng ở nhiều khu vực khác nhau.
- Đánh giá thị trường thông qua các số liệu đã thu thập và phân tích.
- Quản lý từng khâu làm việc của bộ máy kinh doanh nhằm đạt chất lượng cao nhất.
- Xem xét và phê duyệt các đề án kinh doanh trong doanh nghiệp.
- Chịu trách nhiệm quản lý bộ phận chăm sóc khách hàng và hỗ trợ khách hàng theo sự phân công của cấp trên.
- Theo từng tháng, từng quý giám đốc kinh doanh phải thực hiện tổ chức kế hoạch kinh doanh mới cho doanh nghiệp theo đúng kế hoạch đã đề ra.
- Đưa ra những ý kiến, giải pháp, kiến nghị cụ thể liên quan đến việc kinh doanh trong doanh nghiệp.
- Hỗ trợ xử lý các khiếu nại liên quan đến vấn đề kinh doanh bao gồm giá cả, chất lượng, v.v.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để duy trì hiệu quả bộ máy kinh doanh của doanh nghiệp hoạt động tốt hơn.
- Thống kê kết quả kinh doanh và chỉ tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.
- Phối hợp với phòng marketing xây dựng hình ảnh cho thương hiệu của doanh nghiệp.
- Thu thập thông tin từ đối thủ cạnh tranh, tiến hành phân tích, đánh giá để hỗ trợ hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

- Kỹ năng giao tiếp giúp cho lãnh đạo dễ dàng hơn trong việc truyền đạt ý kiến của mình với cấp dưới, hay báo cáo công việc với cấp trên. Người có kỹ năng giao tiếp cũng sẽ giúp cho việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng và đối tác được tốt hơn.
- Giám đốc kinh doanh phải thành thạo các kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng kinh doanh và Marketing, đây là những kỹ năng vô cùng cần thiết.
- Nhạy bén với số liệu, kỹ năng số học nhanh nhạy sẽ hỗ trợ rất nhiều trong quá trình làm việc.
- Kỹ năng quản lý, giao việc và phân chia công việc cho nhân viên của mình thực hiện. hợp lý và giao cho đúng người, đúng việc.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề đưa ra giải pháp xử lý khéo léo và tối ưu nhất
- Kỹ năng đàm phán với khách hàng, đối tác để có được phương án tối ưu nhất cho cả hai.
- Kỹ năng hoạch định chiến lược có tư duy và tầm nhìn tốt, định hướng cụ thể giúp cho doanh nghiệp pháp triển ổn định.
- Thân thiện, hài hòa, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.