Giám đốc điều hành- Trưởng phòng kỹ thuật

Vị trí công việc : Giám đốc điều hành
Cụ thể , lĩnh vực làm việc: Trưởng phòng kỹ thuật
Hình thức làm việc: Thực hiện Hợp đồng lao động
Số lượng ( người): 1
Địa điểm làm việc: Lô CCN3 (Thuê lại nhà xưởng và công trình phụ trợ của Công ty TNHH đầu tư phát triển thương mại và dịch vụ công nghiệp Thái Bình), Cụm công nghiệp Thụy Sơn, Xã Thụy Anh, Tỉnh Hưng Yên, Việt Nam
Thời hạn làm việc: Từ ngày 10/11/2025 đến ngày 10/11/2030
Trình độ chuyên môn kỹ thuật (nếu có):

- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc :
Là người đứng đầu và trực tiếp điều hành phòng kỹ thuật.
-Lên kế hoạch quản lý, kiểm tra hệ thống máy móc
Mỗi loại hình sản xuất sẽ sở hữu những hệ thống máy móc đặc trưng riêng, có những dây chuyền nối tiếp nhau, thành phẩm của máy này làm ra chính là nguyên liệu cho máy tiếp theo. Vì vậy, sự trục trặc có thể dẫn đến hiệu ứng domino rất nguy hiểm.
Quản lý, điều hành hoạt động phòng giám định máy móc, thiết bị, và dây chuyền công nghệ.
Chịu trách nhiệm chính trong việc hoạch định kế hoạch bảo trì bảo dưỡng máy móc, thiết bị định kỳ
Phân công xuống các bộ phận chuyên trách và nắm rõ danh sách nhân viên kỹ thuật phụ trách
- Đề xuất cải tiến kỹ thuật
Trưởng phòng kỹ thuật phải luôn chú trọng sự ổn định trong vận hành, vì vậy, họ phải là người dự báo, cảnh báo và đề xuất cải tiến cần thiết trong hệ thống máy móc
Nghiên cứu quy trình, phương pháp kết nối, vận hành của hệ thống, đề xuất cải tiến với ban giám đốc.
Đề xuất thanh lý, mua mới trang thiết bị, máy móc khi thật sự cần thiết
Xây dựng phương pháp giám định tiêu hao năng lượng trong hệ thống máy đã qua sử dụng, đảm bảo đúng quy định nhà nước cho phép.
Phát hiện những lỗ hổng kỹ thuật và đề xuất phương án khắc phục, cũng như phương án dự phòng.
-Thiết lập hệ thống chuẩn mực cho phòng kỹ thuật
Định hướng phát triển doanh nghiệp lâu dài cần sự chuẩn mực về các vấn đề liên quan đến máy móc, thiết bị, dây chuyền sản xuất
Xây dựng tiêu chuẩn chung lâu dài trong công tác quản lý kỹ thuật cho từng loại máy móc, thiết bị.
Đảm bảo hồ sơ kỹ thuật liên quan đến thông số, bản vẽ kỹ thuật chi tiết được lưu trữ đầy đủ, an toàn và bảo mật.
Duy trì tiêu chuẩn hệ thống ISO đạt chuẩn cao nhất.
Xây dựng hệ thống KPI dành cho nhân viên phòng kỹ thuật
Xây dựng tiêu chuẩn năng lực, giao việc và giám sát nhân viên thực hiện công việc hiệu quả.
-Báo cáo, tham mưu về kỹ thuật máy móc, thiết bị
Với vai trò là người quản lý cao cấp trong phòng kỹ thuật, trưởng phòng kỹ thuật sẽ là người trực tiếp thông báo mọi vấn đề liên quan đến chuyên môn cho cấp trên
Báo cáo định kỳ hoạt động giám định máy móc, điều phối ngân sách, bố trí nhân sự… với giám đốc doanh nghiệp.
Bên cạnh việc đề xuất cải tiến máy móc, trưởng phòng kỹ thuật còn có trách nhiệm là người tham mưu chuyên sâu về kỹ thuật cho ban giám đốc
Tham mưu xây dựng KPI cho các phòng ban trực tiếp tác nghiệp trên máy móc thiết bị
-Đào tạo, tuyển dụng nhân lực kỹ thuật
Xây dựng nguồn nhân lực kỹ thuật vững mạnh cho hiện tại và tương lai 
Đề xuất kế hoạch tuyển dụng, phê duyệt tuyển dụng nhân sự phòng kỹ thuật
Lên kế hoạch đào tạo, nâng cao tay nghề đội ngũ kỹ thuật thông qua các khóa học chuyên sâu bằng ngân sách doanh nghiệp hoặc tự doanh nghiệp đào tạo.

Lương bình quân/tháng: 25 triệu đồng.

Yêu cầu trình độ: Phổ thông
Yêu cầu kinh nghiệm: có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Yêu cầu khác (nếu có): - Thành thạo ngoại ngữ tiếng Trung Quốc.
- Có kỹ năng cơ bản về điều hành, hoạch định kế hoạch, chiến lược phù hợp với xu hướng phát triển chung của doanh nghiệp.
- Thành thạo kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tạo ảnh hưởng ở mọi mức độ tổ chức.
- Cởi mở, sẵn sàng học hỏi, tiếp thu các góp ý phản hồi.
- Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm.
- Có khả năng tự thúc đẩy, tự vạch định mục tiêu cụ thể và tập trung thực hiện mục tiêu đề ra.