Giám đốc chi nhánh

- Quản lý chi nhánh: Giám đốc chi nhánh chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của chi nhánh, từ quản lý nhân sự, tài chính, hoạt động kinh doanh đến dịch vụ khách hàng. Người này phải tạo và duy trì một môi trường làm việc hiệu quả và đáng tin cậy, đồng thời đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình của công ty.
- Lập kế hoạch và triển khai chiến lược: Giám đốc chi nhánh tham gia vào việc lập kế hoạch chiến lược dài hạn và ngắn hạn cho chi nhánh. Họ phải đảm bảo rằng chi nhánh đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận đã đề ra, đồng thời phát triển các kế hoạch và chính sách để đạt được sự tăng trưởng và phát triển bền vững.
- Quản lý nhân sự: Giám đốc chi nhánh có trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên trong chi nhánh. Họ phải xây dựng đội ngũ nhân viên đủ năng lực và đáp ứng yêu cầu công việc, đồng thời đảm bảo môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự phát triển cá nhân của nhân viên.
- Quản lý tài chính: Giám đốc chi nhánh có trách nhiệm quản lý và giám sát nguồn lực tài chính của chi nhánh. Họ phải đảm bảo rằng chi nhánh hoạt động trong khung thời gian và ngân sách đã được giao, kiểm soát chi phí và tối ưu hóa hiệu quả tài chính.
- Xây dựng mối quan hệ và phát triển kinh doanh: Giám đốc chi nhánh đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác và cộng đồng địa phương. Họ phải định hình chiến lược kinh doanh và phát triển các cơ hội mới để mở rộng thị trường và tăng doanh số bán hàng

- Về trình độ học vấn, vị trí Giám đốc chi nhánh có tầm hiểu biết sâu rộng về mọi lĩnh vực liên quan đến quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực..
- Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động và sáng tạo trong công việc;
- Kỹ năng bán hàng tốt;
Kỹ năng thuyết trình và thuyết phục giỏi;
- Kỹ năng làm việc độc lập/ theo nhóm tốt;
- Tư duy logic tốt, kỹ năng phân tích, tổng hợp.