Giám đốc

 Thay mặt Giám đốc xử lý các công việc, ban hành các quyết định
 Thực hiện quản lý nhân sự: Xây dựng, thiết kế, triển khai kế hoạch nhân sự ngắn hạn và dài hạn theo định hướng phát triển của công ty; chịu trách nhiệm quản lý, điều phối nguồn nhân lực cho các phòng ban, bộ phận trong công ty (bao gồm cả quản lý đội nhóm, phòng ban) để đảm bảo tối ưu nguồn nhân sự; Xây dựng các chỉ tiêu về đánh giá chất lượng nguồn nhân sự tại các phòng ban; Phụ trách hoạt động tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân sự trong công ty; Giám sát hoạt động của nhân sự trong công ty; Xây dựng, đề xuất các giải pháp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên,…
 Thực hiện quản lý hoạt động kinh doanh: Xây dựng, đề xuất các kế hoạch kinh doanh, đề xuất xây dựng quy trình quản lý vận hành theo tình hình thực tế, triển khai kế hoạch kinh doanh, nghiên cứu thăm dò thị trường,…

Lương bình quân/tháng: 32,200,000 Việt Nam đồng.

Yêu cầu trình độ: Đại học, có kinh nghiệm trong hoạt động quản lý, hoạch định chiến lược, kế hoạch. Độ tuổi: < 50 tuổi
Yêu cầu kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương
Yêu cầu khác (nếu có): Thành thạo tiếng Trung, tiếng Anh, tiếng Việt