Công ty TNHH Thiết bị Công nghiệp Toyota Việt Nam tuyển dụng Tổng giám đốc

01. Vị trí công việc: Nhà quản lý
02. Chức danh công việc: Tổng Giám đốc
03. Số lượng : 01 người
04. Thời gian làm việc: Từ ngày 01 tháng 01 năm 2026 đến 31 tháng 12 năm 2027.
05. Địa điểm làm việc: Lô đất số A-1 và A-2, Khu công nghiệp Thăng Long II, xã Nguyễn Văn Linh, tỉnh Hưng Yên, Việt Nam.
06. Mô tả công việc:
• Quyết định nội dung hoặc sửa đổi, bổ sung Quy chế tổ chức và hoạt động của Công ty;
• Quyết định việc thành lập, sáp nhập, sắp xếp các phòng, ban; bổ nhiệm, miễn nhiệm các chức danh của các phòng, ban…;
• Đảm bảo hoạt động kinh doanh hàng ngày của Công ty được tiến hành theo đúng phương châm, kế hoạch, phù hợp với ngân sách và chính sách của Công ty;
• Trình báo cáo lên Hội đồng thành viên về tình hình kinh doanh của Công ty;
• Đảm bảo việc thực hiện các quyết định của Hội đồng thành viên với điều kiện các quyết định này phải phù hợp với các điều khoản của Điều lệ Công ty, Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư và pháp luật hiện hành;
• Thực hiện kế hoạch kinh doanh và chiến lược đầu tư của Công ty;
• Ban hành Quy chế quản lý của Công ty;
• Giám sát và điều hành công việc của tất cả cán bộ công nhân viên của Công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm, ký kết và chấm dứt hợp đồng và quyết định về tiền lương, thưởng và các lợi ích khác đối với các nhân viên trong Công ty trừ chức danh Tổng giám đốc và các nhân sự quản lý cấp cao do Hội đồng thành viên chỉ định;
• Đại diện cho Công ty trước tòa án, cơ quan trọng tài, các cơ quan chức năng của Việt Nam và các bên thứ ba trong mọi vấn đề có liên quan đến Công ty;
• Trình kiến nghị lên Hội đồng thành viên về những vấn đề liên quan tới chiến lược kinh doanh và phát triển Công ty, chuyển giao công nghệ, phân chia lợi nhuận, tổ chức lại Công ty, giải thể hoặc đề nghị phá sản Công ty…;
• Thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác liên quan đến vị trí quản lý của mình hoặc theo Điều lệ Công ty, yêu cầu hợp pháp của Hội đồng thành viên và/hoặc quy định của pháp luật Việt Nam.

10. Lương bình quân/ tháng: 45 triệu đồng.

07. Yêu cầu trình độ: Không yêu cầu
08. Yêu cầu kinh nghiệm:
• Có ít nhất 5 năm làm việc tại vị trí Giám đốc/ Tổng trưởng phòng tại công ty mẹ hoặc tại các công ty con trực thuộc Tập đoàn;
09. Yêu cầu khác (nếu có):
• Có kiến thức, kỹ năng về kỹ thuật, tài chính, quản trị doanh nghiệp; nắm rõ các quy trình sản xuất của các dòng sản phẩm đã từng hoặc đang sản xuất tại Nhật bản.
• Đã từng sinh sống và làm việc tại Nhật Bản từ năm (5) năm trở lên;
• Thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết tiếng Nhật và tiếng Anh;
• Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giao tiếp vượt trội;