Chuyên gia - Giám đốc hành chính nhân sự

+ Giám sát việc thực hiện các chương trình liên quan đến nguồn nhân lực. Xác định các cơ hội để cải tiến và giải quyết vấn đề;
+ Giám sát và quản lý việc báo cáo của nhân viên phòng nhân sự. Khuyến khích sự phát triển không ngừng của đội ngũ nhân sự;
+ Phát triển và giám sát ngân sách hàng năm bao gồm các dịch vụ cho nhân sự, ghi nhận nhân viên, hoạt động thể thao, hỗ trợ các sự kiện cộng đồng, đóng góp từ thiện và quản lý phúc lợi;
+ Lựa chọn và giám sát các nhà tư vấn nhân sự và chuyên gia đào tạo, đồng thời điều phối việc sử dụng dịch vụ bảo hiểm, hưu trí…;
+ Tiến hành nghiên cứu liên tục tất cả các chính sách, chương trình về phát triển nguồn nhân lực để thông báo cho ban lãnh đạo;
+ Hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực, dẫn dắt phát triển các mục tiêu của hệ thống;
+ Thiết lập các phép đo cho bộ phận nhân sự, hỗ trợ việc hoàn thành các mục tiêu chiến lược của công ty;
+ Chuẩn bị các báo cáo định kỳ cho ban giám đốc để theo dõi việc hoàn thành mục tiêu chiến lược;
+ Phát triển và quản lý các chương trình, thủ tục và hướng dẫn để giúp gắn kết lực lượng lao động với mục tiêu chiến lược của công ty.

Lương bình quân/tháng: 25 triệu đồng

Thời gian làm việc: Từ ngày 21/10/2024 đến ngày 20/12/2024
Địa điểm làm việc: Lô CN3-10, Khu công nghiệp Minh Quang, Phường Bạch Sam, Thị xã Mỹ Hào, Tỉnh Hưng Yên, Việt Nam
Yêu cầu trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên hoặc tương đương
Yêu cầu kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc hành chính nhân sự
Yêu cầu khác (nếu có): Có khả năng viết và nói tiếng Anh, tiếng Nhật xuất sắc; Có kỹ năng tư duy thuyết trình, thuyết phục và trình bày văn bản tốt; Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc; Có năng lực nhìn nhận, đánh giá; Có sức khỏe tốt, có thể đi công tác xa.