Chỉ Huy Trưởng Quản Lý Thi Công

1. Quản lý kỹ thuật thi công:
- Giám sát thi công đúng với hồ sơ thiết kế đã được phê duyệt.
- Triển khai tim mốc, mặt bằng thi công.
- Giám sát các vấn đề kỹ thuật thi công, xử lý tình huống phát sinh tại hiện trường với giám sát chủ đầu tư hoặc chủ đầu tư, đơn vị thụ hưởng (nếu có).
- Nghiệm thu vật tư thiết bị đầu vào theo hồ sơ thiết kế phê duyệt.
- Quyết định thay đổi kỹ thuật phù hợp công trình nhưng không thay đổi bản vẽ.
- Chịu trách nhiệm ghi nhật ký thi công.
2. Quản lý tiến độ:
- Theo sát tiến độ đã ký hợp đồng.
- Thúc tiến độ thi công nhà thầu phụ trong phạm vi quản lý và dựa theo tiến độ hợp đồng.
- Đặt tiến độ theo tuần, tháng cho nhà thầu phụ và đề xuất nhà thầu phụ bố trí nhân công phù hợp để đạt tiến độ.
- Báo cáo cho cấp trên trực tiếp về tiến độ, kỹ thuật, vật tư thiết bị, nhà thầu phụ thi công theo định kỳ.
3. Quản lý nhà thầu phụ:
- Theo dõi hợp đồng nhà thầu phụ.
- Đánh giá năng lực nhà thầu phụ: thực hiện theo tiến độ hợp đồng (năng lực, kinh nghiệm và xử lý công việc…).
- Báo cáo, đề xuất ý kiến các vấn đề liên quan đến nhà thầu phụ, về công tác tổ chức thi công công trình, các khó khăn, sự cố bất thường tại công trình để chỉ đạo giải quyết nhằm thi công đúng tiến độ và đạt chất lượng.
4. Quản lý khối lượng:
- Kiểm tra, nghiệm thu/xác nhận khối lượng với các NTP theo hợp đồng từng giai đoạn và lập hồ sơ thanh toán.

• Lương linh động, cạnh tranh, có thể thỏa thuận tùy theo năng lực ứng viên
• Thưởng cuối năm: theo đánh giá KPIs, bình quân từ 2 đến 4 tháng lương.
• Số ngày nghỉ trong năm: từ 17 ngày/năm
• Chế độ BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Cử nhân viên tham gia các khóa đào tạo kỹ năng thường xuyên.
• Thưởng lễ tết đầy đủ theo chính sách cực kì ưu đãi của Công ty.
• Các loại phụ cấp: trách nhiệm, cơm trưa, công tác, xa nhà, trực máy, điện thoại, xăng xe, độc hại v..v..
• Các chính sách Công đoàn: sinh nhật, trung thu, 8/3, 20/10, hiếu hỉ, ốm đau, tử tuất v.v..
• Bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên
• Tham quan nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, ổn định.

Yêu cầu ứng viên
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chính quy thuộc chuyên ngành: Điện lạnh, Nhiệt Lạnh, Kỹ Thuật Nhiệt hoặc tương đương.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Ngoại ngữ: đọc hiểu tài liệu chuyên ngành

- Tin học: Trình độ sơ cấp tương đương.

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc, cẩn thận, chịu khó và có mong muốn làm việc ổn định, lâu dài.

Ưu tiên các ứng viên:
- Có kinh nghiệm thi công các dự án về lĩnh vực Lạnh công nghiệp, lạnh sâu: lắp đặt hệ thống kho lạnh, cấp đông, băng chuyền, hầm đông,...

- Có khả năng lãnh đạo, quản lý, sắp xếp công việc. Có tố chất người Chỉ huy trưởng.

- Có thể đi công tác tỉnh ngoài khu vực Hồ Chí Minh